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Offre d'emploi
Responsable RH de proximité H/F Offre expirée
PARIS HABITAT

PARIS HABITAT
CDD 4 mois

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de Conditions de travail et rattaché.e directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous avez en charge le pilotage de la gestion administrative du personnel au sein des Directions Territoriales de Paris Habitat et suivez au quotidien, les problématiques ressources humaines de proximité. Vous coordonnez la réponse à ces problématiques en veillant à la qualité de service auprès des collaborateurs et des managers et vous garantissez la bonne application de la règlementation sociale et de la politique RH. Vous assurez un rôle transverse en matière de relations sociales et participez activement aux projets interservices.

Missions principales 

Management de l'équipe RH de proximité

Organiser l'activité, hiérarchiser les priorités, veiller au bon équilibre de la répartition des activités au sein de l'équipe de Proximité.
Mettre en place des actions visant à développer la cohésion d'équipe et contribuer à l'amélioration du fonctionnement et des processus de travail avec les équipes paie, administration du personnel et recrutement.
Fournir un appui technique et juridique, orienter l'équipe sur les actions et les ressources à mettre en oeuvre.
Contribuer au développement des compétences au sein de l'équipe.


Pilotage de l'activité

Garantir le suivi des échéances administratives RH de proximité.
Mettre en place des procédures au sein de l'équipe et en lien avec les autres services de la DRH (Gestion administrative, Paie, Recrutement).Participer à l'accueil et l'intégration des collaborateurs au sein de Paris Habitat.
Assurer le Reporting de l'activité.


Expertise et missions transverses

Veiller à l'application de la réglementation (accords Paris Habitat, convention collective, droit du travail), être le relai de la transmission des informations auprès de son équipe et en transverse, participation aux commissions de suivi et CRIC.
Informer et conseiller les collaborateurs et les managers des directions territoriales et agences de Paris Habitat.
Développer des relations transversales avec les services de Paris habitat et les partenaires externes, participer activement aux divers projets RH et participation COPIL DRH.


Disciplinaire

En lien avec la DRH et la juriste, pilotage disciplinaire de proximité : conseils managers et tenue des entretiens pour sanctions jusqu'à mise à pied à l'exception des rappels à l'ordre.
Support assistante DRH et juriste à la constitution de dossiers (relais en proximité pour recueil d'infos).

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Quel est le profil idéal ?

De formation BAC+4/5 (Ressources Humaines, Droit social) vous justifiez d'une expérience de 3/5 ans dans le domaine RH.

Bonne maîtrise du droit du travail et de la réglementation relative aux Ressources Humaines
Capacités d'analyse, rigueur et bonne maîtrise des outils informatiques
Sens du service, qualités relationnelles, leadership
Prise de décision

Pourquoi les rejoindre ?

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (123 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements...autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble"¿.

Nos métiers:

- proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...
- maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...
- social : Conseiller social, Chargé de relogement...

 
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