Quelles sont les missions ?

Description de l'entreprise
En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats.

- Accompagner vos consultants en visite client, participer aux rendez-vous afin de suivre et fidéliser le portefeuille client du bureau
- Mener les négociations avec eux et réaliser les propositions commerciales jusqu'à la clôture des contrats
- Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle

Volet recrutement
- Mettre en place une stratégie de sourcing
- Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et mener les entretiens (visio ou face à face) et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir
- Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus puis les accompagner dans leurs prises de décisions
- Suivre l'intégration des candidats

Description du profil
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Une expertise significative dans le domaine commercial
- Faculté à manager et fédérer ses équipes
- Une expérience dans le recrutement
- Un tempérament tenace et un esprit compétitif
- Un intérêt pour les relations humaines
- Le sens du résultat
- Un bel esprit d'équipe et de collaboration
- Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modération

Ce que vous obtiendrez en retour :
- Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !)
- Avant tout une belle aventure humaine
- Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership
- Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie
- Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement
- Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)

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Quel est le profil idéal ?

- Des Incentives commerciales avec des récompenses de prestiges (voyage de rêves, produits Apple à gagner, team building insolite?)
- Des journées de prospection commerciale " bonne ambiance " avec des petits-déjeuners pour la commencer et des afterworks pour la clôturer (moments de partage et bonne humeur obligatoires !)
- Des engagements sportifs, sociaux et caritatifs (journée de volontariat payée)

Ce à quoi vous aurez droit en nous rejoignant :
- Une rémunération attractive avec un variable déplafonné
- Télétravail indemnisé
- Voiture de fonction
- De nombreux avantages toujours appréciables : RTT, mutuelle et prévoyance premium prise en charge à 75 %, participation au transport, carte restaurant BIMPLI, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO, jour de congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, des chèques vacances, de lecture et un CSE avec des réductions sur des activités sociales et culturelles pour toi et ta famille !

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici?
Si vous êtes intéressé par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, nous vous invitons à contacter Jean-Philippe Batoz, Talent Acquisition Specialist, à pour une discussion confidentielle et sans engagement !

Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne
- Entretien en présentiel avec le Directeur Régional
- Entretien avec le Directeur Général
- Et enfin, la proposition finale !

On vous en a déjà beaucoup trop dit?venez découvrir le reste par vous-même !
N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Manager de bureau Nantes H/F HAYS Recrutement Interne
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Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au c?ur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif.
Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui notre futur Manager du bureau de Nantes.

Description du poste
Vos principales missions sont les suivantes :
Volet management et gestion
- Gérer et garantir la rentabilité de votre bureau, composé de plusieurs consultants et managers intermédiaires
- Etre garant de l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétences de votre équipe (aspect RH, développement de carrière, promotion)
- Réaliser les entretiens pour recruter votre équipe (en lien avec le recrutement interne)
- Préparer et animer les réunions du bureau
- Suivre et analyser les KPI's
- Effectuer les reportings à la direction
- Garantir les valeurs Hays au sein du bureau
- Contribuer à la vie quotidienne du bureau

Volet développement commercial
- Mettre en ?uvre une stratégie de développement commercial
- Suivre l'activité commerciale et le chiffre d'affaires du bureau
- Développer votre portefeuille client en y intégrant de nouveaux comptes (prospection commerciale, promouvoir Hays et les services proposés)

 
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