Quelles sont les missions ?

Un Responsable Industriel, poste à Paris, aura comme responsabilités :

* Réaliser le suivi macro des projets du service au travers des différents outils et méthodes existants,
* Réaliser le suivi trimestriel des indicateurs de performances projet,
* Réaliser le suivi de la transposition industrielle sur les sites de sous-traitance en collaboration avec les Chefs de Projets du Département Développement Produits en France et à l'étranger en mode projet,
* Valider la documentation technique rattachée à l'activité (dossier de production, protocoles et rapports de validation),
* Réaliser des analyses de risque et de criticité lors de l'industrialisation,
* Réaliser le suivi des fabrications industrielles et des modifications de procédé en relation avec les Services Affaires Réglementaires et développement,
* Réaliser des audits de sites de façonnage et de production de substances actives,
* Rédiger des procédures,
* Optimiser les processus de production (qualité, coût, productivité),
* Initier et suivre des " change control ".

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Quel est le profil idéal ?

Notre Responsable Industriel Idéal :

* Est Pharmacien ou Ingénieur, bénéficie d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de Projet Transposition Industrielle ou Responsable de Fabrication sur un site pharmaceutique,
* Maîtrise des référentiels métiers en vigueurs (ICH, GMP, etc.),
* Très bon niveau d'anglais technique oral et écrit.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Santé intervient auprès de l'industrie pharmaceutique, du biomédical, des biotechnologies ainsi que des centres de soin. Nous les accompagnons dans leurs recrutements de cadres confirmés sur les métiers du Pharmacien, de la production et R&D, dans les fonctions commerciales et marketing et l'encadrement des centres de soin.

* Compréhension démontrée des concepts de gestion de projet,
* Très bonnes capacités de communication et d'animation d'équipe.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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