Quelles sont les missions ?

En tant que Directeur Commercial membre du CODIR, et rattaché au Directeur Général, vous occupez une fonction essentielle dans la mesure où vous avez l'entière responsabilité de la conception et de l'application d'une stratégie commerciale ambitieuse et efficace, ainsi que du management de l'équipe commerciale.

A ce titre, en tant que véritable représentant commercial, vous serez en charge des missions suivantes :

* Piloter l'activité commerciale en mobilisant les équipes, en coordonnant les activités et en contrôlant les résultats,
* Impulser et proposer des évolutions et innovations commerciales,
* Développer et faire grandir votre portefeuille clients au travers de votre activité terrain et de votre réseau,
* Assurer une veille concurrentielle commerciale, technique et technologique et relayer l'information auprès de la direction générale,
* Assurer le bon positionnement des offres remises par l'entreprise au niveau commercial et stratégique,
* Animer l'équipe commerciale en communiquant la stratégie à adopter,
* Participer à la valorisation des offres et à leur négociation avec l'ensemble de la clientèle,
* Contribuer au développement d'actions marketing et au suivi du plan d'actions commerciales.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de type Bac +4 minimum en école de commerce ou son équivalent, vous justifiez d'au moins une première expérience significative de management commercial dans le secteur industriel ou manufacturé.

Fédérateur, doté d'un bon relationnel et d'excellentes capacités de communication, vous démontrez une réelle force de persuasion et savez habilement manager vos équipes. Vous avez un sens aigu du résultat, de l'objectif et du challenge et êtes rigoureux dans le suivi des chiffres, budgets et KPIs.

A l'aise sur le terrain, vous avez à coeur de vous déplacer régulièrement partout en France pour renforcer les relations clients et rencontrer les entreprises à prospecter.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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PME française à taille humaine, reconnue dans son domaine, qui propose son savoir-faire en solutions de protection et sécurisation d'espaces de travail et de stockage.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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