Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge le Département Formation et encadrez l'équipe présente.

Vos principales missions sont :

    
* Définir, élaborer et piloter la politique de développement des compétences des salariés,    
* Identifier et recenser les besoins de formation auprès de l'ensemble des directions,    
* Concevoir et élaborer le plan de formation annuel et ses différents modules, en lien avec la stratégie de l'entreprise,    
* Déployer le plan de formation de manière pratique, en respectant les délais et les priorités, en lien avec les exigences du business,    
* Assurer la gestion budgétaire, logistique et administrative de la fonction, optimiser les financements avec les OPCA,    
* Évaluer " à chaud " et " à froid " les apports et les changements induits par les actions de formations,    
* Établir un reporting d'activité complet et régulier, communiquer auprès des utilisateurs et de la Direction des Ressources Humaines.


Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (Celsa, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3e cycle universitaire en RH) ou d'une ESC avec option RH.

Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Responsable Formation - L&D H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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