Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous intervenez pour un périmètre d'environ 50 salariés avec pour principales missions les suivantes :

    
* Relations sociales : Accompagner la Direction des Ressources en véritable partenaire dans la gestion et l'animation du CSE, la préparation, la négociation et la rédaction d'accords variés (intéressement, participation, temps de travail, astreinte...), gérer le disciplinaire,    
* Administration du personnel et paie : Suivi des entrées et sorties, rédaction des contrats et avenants, préparation et communication des variables de paie,    
* Recrutement : Gestion du processus de A à Z (identification du besoin, rédaction fiche de poste, entretien, rédaction de l'offre...),    
* Gestion de carrière : Préparation des entretiens annuels, accompagnement des salariés dans leur choix d'évolution, suivi des besoins de formation.
Cette liste n'est pas exhaustive.

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Quel est le profil idéal ?

Vous être issu d'une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH) ou en droit social.
Vous possédez au moins 6 ans d'expérience dans une fonction similaire de Responsable Ressources Humaines ou Juriste Droit Social afin d'assurer en toute autonomie la prise en charge de l'ensemble de la fonction.


Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un acteur de premier plan dans le secteur de l'immobilier.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous intervenez pour le périmètre de la holding et d'une entité en région et participez activement à la gestion des relations sociales.

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