Quelles sont les missions ?

En rattachement hiérarchique à la responsable du pôle Business, la raison d'être du poste est d'accompagner les différentes Business Units et les Directions opérationnelles pour proposer des options de sécurisation de leurs projets de business.
Les principaux enjeux de la mission sont les suivants :
- Collaborer avec les différentes entités opérationnelles du groupe au niveau international : BU, Directions opérationnelles (Achats, Agronomie, IT ...), sites industriels, filiale " start-up ", Direction Informatique, achats, etc., pour évoquer avec elles les différents aspects contractuels liés au droit des affaires. L'objectif est de mettre en évidence les risques majeurs, de proposer les contremesures, en ayant une approche pragmatique et business conforme à la stratégie du groupe.
- Dans cette logique, participer aux rédactions, négociations et validations des différents actes juridiques (contrats clients-fournisseurs, contrats de prestations de services, contrats agricoles, etc.) en relation avec les opérationnels, mener des analyses amont par rapport à des concepts/ business models innovants, des enjeux de digitalisation, de transformation, de nouveaux modes de commercialisation et des règlementations spécifiques dans le domaine alimentaire
- Assurer une présence forte auprès des opérationnels, pour continuer à rendre la fonction juridique visible et ainsi mettre en évidence ses apports auprès des équipes,
- Participer à la création/mise à jour et au déploiement de supports juridiques (trames de contrats, support de formation, guidelines) adaptés aux thématiques stratégiques identifiées,
- Assurer une capitalisation des situations rencontrées et des solutions mises en avant, ceci afin de gagner un maximum de temps dans les affaires similaires qui surviendraient. Une des options est de travailler sur des modèles de contrats adaptés aux différentes situations,
- Coordonner les phases pré contentieuses et contentieuses en relation avec les DAF et les cabinets d'avocats externes. Avec ces derniers assurer un pilotage parfaitement clair des stratégies de l'entreprise quant au déroulé et aux risques finaux,
- Prendre en main des sujets transverses utiles à la Direction Juridique et aux différentes BU du groupe,
- Participer à la veille juridique sur le périmètre business,
- Rendre compte à sa hiérarchie.

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation supérieure type Master II en droit des Affaires doublée d'une formation complémentaire business, vous parlez impérativement anglais. Vous présentez une expérience minimale de 2 années acquise dans des fonctions juridiques, droit des affaires, en entreprise ayant des activités industrielles, logistiques ou projets (type ingénierie). Une culture de l'analyse de risques est un plus.
Un candidat plus expérimenté qui voudrait rester sur une fonction focalisée vers le service aux opérationnels, sans management, est également intéressant.
L'important dans ce poste est d'apporter une vision et un discours focalisés sur le business et de ne pas entraver celui-ci par une vision rigoriste du droit.
Il s'agit d'aller au-devant des opérationnels, de les questionner, d'identifier avec eux les risques, et de proposer des contre-mesures.
La culture de l'équipe nécessite que vous présentiez une réelle implication et la capacité à travailler vite. Vous fonctionnez en mode projet avec votre hiérarchique et les opérationnels, faites preuve de curiosité, d'ouverture et d'agilité.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Installé en région lilloise, ce groupe familial est très solidement implanté tant en France qu'à l'international. Basé sur des objectifs de pérennité et d'épanouissement personnel, la politique de l'entreprise repose sur des valeurs humaines fortes. Les services mutualisés pour le groupe apportent leur expertise dans leur domaine, avec une vision focalisée sur une approche opérationnelle et business. La Direction Juridique est reconnue en interne. Elle accompagne les demandes croissantes des équipes internes tant en France qu'à l'International, dans une logique d'analyse pertinente des risques ramenés à leurs enjeux business. Dans ce cadre elle renforce son équipe dédiée aux droits des contrats et recrute un/une Juriste en Droit des Affaires.

 
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