Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Paie et rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions de :


    
* Gérer et contrôler le processus de paie dans son intégralité dans un contexte de paie déconcentrée (35 gestionnaires de paie dans les établissements). Vous avez en charge le contrôle des déclarations obligatoires et veiller aux bons règlements des cotisations,
    
* Veiller à la conformité des paies et à la bonne application de la réglementation,
    
* Gérer la relation avec le prestataire de paie (logiciel First de Cegi) et les organismes sociaux,
    
* Accompagner les gestionnaires sur les paies complexes et assurer la formation des gestionnaires,
    
* Assurer la gestion administrative du personnel :gestion administrative des cadres de l'association (env. 80 salariés)
    
* Gérer des dossiers du personnel, depuis la promesse d'embauche, l'élaboration des contrats de travail. Vous avez en charge d'organiser le suivi des dossiers des salariés (mutuelle, prévoyance...). Vous organisez et contrôlez le suivi des congés/absences/arrêts de travail/contrats. Vous êtes en appui conseil après des établissements et services pour les questions relatives à la paie et l'ADP.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +3 minimum en gestion administrative RH et paie, vous possédez une expérience d'au minimum 5 ans dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel à un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur social ou médico social.


Conditions et Avantages

Responsabilité de la paie/Médico-social.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Paie H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une association localisée dans 11 départements, gestionnaire de 43 établissements et services qui agit dans le champ pluriel et évolutif de l'action sociale et médico-sociale.

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