Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du Directeur du Site, vous aurez pour responsabilités :

* Décliner et mettre en oeuvre les orientations stratégiques maintenance et énergie du site,
* Coordonner les équipes techniques sous votre responsabilité, les prestataires externes et les acteurs maintenance dans les activités de fabrication,
* Pérenniser la performance et le progrès à travers la définition et le suivi d'indicateurs dans une démarche de Lean Manufacturing,
* Animer l'amélioration continue sur votre secteur et la stratégie maintenance du site avec une vision court, moyen et long terme,
* Mettre à disposition les énergies nécessaires et garantir la performance énergétique du site,
* Fournir un support technique aux équipes pour assurer le Service Client tout en maîtrisant les coûts de maintenance,
* Garantir la sécurité des membres de votre équipe et l'application des consignes,
* Accompagner les personnes de votre équipe pour les faire progresser et développer leur employabilité,
* Mettre en place une démarche de responsabilisation des acteurs de la maintenance,
* Soutenir et encourager les initiatives digitales dans les métiers de la maintenance.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience managériale dans des fonctions similaires dans un environnement industriel d'au moins 10 ans. Vous êtes parfaitement à l'aise dans le pilotage d'indicateurs de performance maintenance et vous savez animer des actions transverses. Une expérience en " chef projet industriel" ou en amélioration continue est un plus. Vous avez été membre d'un CODIR et/ou vous êtes en mesure de prendre du recul sur les enjeux de l'usine. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe font de vous le candidat idéal pour ce beau challenge au service de la performance industrielle.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Entreprise reconnue du secteur industriel.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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