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Offre d'emploi
Responsable Technique de Projets Digitaux H/F Offre expirée
M ARDI CONSEILS

M ARDI CONSEILS
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Mardi Conseils, cabinet de chasse et de recrutement de talents IT, cherche pour son client, un Groupe Européen de la distribution spécialisée, un / une Responsable Technique de Projets Digitaux

POINTS FORTS DU POSTE
- Contexte de transformation technologie et méthodologique
- Mise en place d'une Digital eFactory
- Poste en fixe dans compte final, leader européen sur son secteur

CONTEXTE
Dans un contexte de forte croissance et d'extension européenne, Le Groupe, leader européen de la distribution de pièces détachées composé de 8 400 personnes est en cours de transformation technologique et méthodologique. Dans ce contexte, le Groupe recrute un/une Responsable technique de projets digitaux - Engineering Manager pour accompagner la mise en place d'une plateforme digitale support des nouvelles solutions destinées tant aux collaborateurs internes qu'aux clients. La plateforme digitale revêt un caractère stratégique car elle doit permettre d'une part d'assurer la transition entre les solutions actuelles et cibles dans le cadre du programme de transformation, d'autre part offrir un écosystème connecté et sécurisé prêt à intégrer rapidement les évolutions qu'imposent un marché en pleine mutation et consolidation, ainsi que supporter l'innovation.

MISSIONS
Au sein de la DSI, vos missions principales seront les suivantes :
- Comprendre les enjeux des demandes business
- Contribuer à la définition de l'architecture à mettre en place
- Optimiser les solutions en favorisant la mutualisation et la réutilisation des composants, des ressources tant sur le build que le run
- Encadrer directement ou indirectement les équipes en charge du delivery (développement, tests, intégration continue)
- Renforcer l'amélioration continue (monitoring, tests, veille, etc.)
- Alimenter la documentation technique, bonnes pratiques, retours d'expérience

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Quel est le profil idéal ?

COMPETENCES
Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac +5), vous possédez une expérience de plus de 5 ans dans un rôle de Responsable de projets techniques, Engineering Manager ou Tech Lead.

Compétences techniques requises :
- Expérience significative passée en tant que développeur sur l'un des socles suivants :
o JS : NodeJS + Frameworks, ReactJS, Angular
o Java : Springboot
o PHP : Symfony
- Expérience d'au moins l'une des bases de données SQL du marché
- Expérience d'au moins l'une des bases de données NoSQL du marché
- Expérience avec des messages brokers (RabbitMQ, Kafka)
- Version control : Git / CI-CD : Gitlab/Github

Compétences transverses :
- Maîtrise des architectures micro-services (DDD, event driven, etc.)
- Expérience en APIsation des SI (OpenAPI, RESTful)
- Documentation/Ticketing : Confluence/JIRA
- Accompagnement/encadrement d'équipes digitales (PM, PO, Scrum Master, Lead Tech/Dev, QA, DevOps)

Compétences qui constituent des atouts complémentaires :
- Expérience en développement mobile PWA ou natif
- Expérience pratique avec une API Gateway (Apigee, Kong, WSO2, etc.)
- Expérience pratique avec un fournisseur de solution CIAM (Okta)
- Connaissance des problématiques Cloud/Cloud Hybride (Azure)
- Connaissance des problématiques ERP dans un contexte de distribution, et en particulier liées à une stratégie de migration
Méthodologie : agile Scrum, Kanban, SAFe, etc.
Langues : anglais technique requis

Vous avez :
- éprouvé l'agilité au contact d'organisations en transformation,
- démontré votre savoir-faire tant technique qu'organisationnel dans l'accompagnement à la création d'applications web modernes, dans le souci de l'expérience utilisateur, de leur modularité, maintenabilité et scalabilité,
- contribué avec succès à la transformation d'un SI en assurant l'interopérabilité entre des solutions de différentes générations s'appuyant sur des socles techniques variés (monolithe vers microservices),
- encadré des collaborateurs en charge du build/run (direct ou indirect via des prestataires, freelance, etc.)
- collaboré à l'automatisation des process d'intégration et delivery.

Vous possédez ou aimez :
- esprit d'initiative reconnu,
- rigueur et méthodologie,
- curiosité et capacités d'adaptation,
- travailler en équipe tant avec des profils métiers que techniques,
- accompagner et former à l'adoption tant des méthodologies que des technologies,
- garantir que la technologie est au service du business,
- porter la vision stratégique en tenant compte du contexte (business, technique et organisationnel)
- définir les étapes qui soutiendront la convergence entre le socle et les roadmaps produits
Postulez
Le recrutement de ce poste a été confié à MARDI CONSEILS, chasseur de tête de profils atypiques spécialisé dans les talents IT
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant la référence du poste.

Pourquoi les rejoindre ?

MARDI CONSEILS est un cabinet de recrutement et de chasse de profils atypiques, spécialisé dans les talents IT
Le processus de recrutement structuré et sécurisé met au coeur des échanges une approche humaine et professionnelle qui apporte aux candidats une vision sur leur évolution professionnelle, une réflexion sur leurs aspirations et un juste positionnement.
Les valeurs managériales, les exigences d'excellence de nos clients sont identifiées et intégrées au process de recrutement.
MARDI CONSEILS intervient pour les entreprises dont les projets de transformation nécessitent de capter l'innovation
Nos recruteurs sont des coachs professionnels certifiés, expérimentés dans le secteur des nouvelles technologies.
MARDI CONSEILS intervient sur l'ensemble du territoire français.

 
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