Quelles sont les missions ?

Membre du CODIR et vous prenez la tête d'une dizaine de collaborateurs internes dont un administrateur et un Technicien Sytèmes et Réseaux, un Responsable Développement et 4 Développeurs internes. sans compter les prestataires en TMA et en pour des développements spécifiques.
Vous définissez une ligne directrice et assurez la mise en place d'outils de de pilotage de service permettant de contrôler et de maîtriser du delivery et de maintenir un rythme permettant de tenir les délais attendus.
L'idée étant également d'apporter une vision transversale entre la technique et la MOA. Vous pilotez l'ensemble des projets MOE (avec ses référents techniques) tout en travaillant de concert avec la MOA.
Vous animez l'équipe tout en les orientant vers les objectifs de l'entreprise. Vous mettez en place des indicateurs de suivi et devrez vite vous imprégner des projets en cours pour répondre à une demande d'agilité de la direction et des équipes.
Vous participez activement à la stratégie de développement et à la dynamique de l'entreprise avec les 4 autres membres du CODIR.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un 3ème cycle ou équivalent en informatique, vous proposez une expérience dans la direction de programmes/projets MOE nécessitant de challenger les équipes de développement applicatifs. Manager aguerri, vous savez travailler dans un contexte exigeants et résistez à la pression.


Conditions et Avantages

Projets techniques et management.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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