Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions sont :

    
* Vous élaborez les politiques salariales et avantages sociaux dans le cadre des orientations définies par l'entreprise,    
* Vous coordonnez les politiques salariales des filiales,    
* Vous pilotez la mise en oeuvre de ces politiques en animant et conseillant la fonction RH,    
* Vous contribuez aux projets, notamment celui de la refonte de la convention collective (pesée de poste, politique de rémunérations associées...),    
* Vous managerez un collaborateur.


Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3e cycle universitaire en RH) et/ou en Comp & Ben.

Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.

Un anglais courant est nécessaire à ce poste.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Comp & Ben H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Dans le cadre d'une nouvelle organisation, notre client recrute son Comp & Ben.

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