Quelles sont les missions ?

Vous recherchez un poste de RH Opérationnel complet dans une Entreprise où les valeurs humaines sont fortes et partagées ? Vous souhaitez renforcer votre " posture RH " et développer votre autonomie ? Vous êtes convaincu(e) que le métier de responsable RH est créateur de valeurs et de sens au service de la performance de l'Entreprise ?
L'initiative, la force de conviction, l'écoute, la rigueur, l'enthousiasme et la curiosité sont des qualités qui vous animent au quotidien ?


N'hésitez plus, #onestfaitpourêtreensemble



Au sein de la DRH des Directions Techniques Réseaux de Bouygues Telecom, vous assurerez la responsabilité de la gestion des Ressources Humaines de plusieurs Directions chargées de l'Exploitation et du Déploiement du Réseau de Bouygues Telecom en étroite relation avec les Responsables des entités gérées.



Vous assurerez ainsi en étroite relation avec votre responsable la déclinaison de la politique Ressources Humaines définie auprès des Directions confiées. Vous saurez créer une relation de confiance, de conviction et de proximité pour accompagner les managers et les collaborateurs des entités confiées et répondre ainsi à leurs enjeux métiers.



Vos missions seront ainsi de :

Piloter des effectifs gérés (Etam et Cadres) à court et moyen terme ;
Réaliser du plan de recrutement en relation avec les managers opérationnels ;
Accompagner les collaborateurs dans leurs projets d'évolution professionnelle ;
Veiller à la qualité du dialogue social ;
Conseiller et challenger les managers dans leurs réflexions d'évolution d'organisation et les accompagner dans leur conduite de changement ;
Assurer la déclinaison et le suivi des " rdv RH Managers " annuels : Plan de développement de compétences, campagne des entretiens de performance annuels, entretiens QVT... ;
Contribuer à l'évolution des processus RH pour renforcer l'expérience collaborateur.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 avec une spécialisation en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des missions similaires.

Vous avez une bonne connaissance et maitrise du droit social
La maitrise de SAP et de Talent Soft sont un plus.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Votre aisance rédactionnelle est incontournable.
Votre excellent relationnel et votre sens du service sont reconnus de tous.

Pourquoi les rejoindre ?

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous
nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui fait grandir les relations
humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les
histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu
pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 9 500 passionnés au service de 25 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 9 500 artisans des liens humains, tous différents : par notre parcours, notre
métier, nos idées.
Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être
ensemble.

 
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