Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Directrice du site de production, Votre rôle sera le suivant :

* Diriger la stratégie d'excellence opérationnelle de 2 sites de production,
* Coordonner le développement de l'ensemble des bonnes pratiques d'Excellence opérationnelle,
* Établir la collecte des données et un mécanisme de révision solides permettant au site d'identifier les pertes et de quantifier la valeur en jeu en appliquant les bonnes pratiques et les outils,
* Évaluer les performances actuelles du site et les mesures KPI afin d'identifier tout domaine nécessitant des améliorations supplémentaires,
* Identifier des objectifs ambitieux pour le site et élaborer des plans de mise en oeuvre avec les équipes concernées,
* Favoriser une approche équilibrée de l'amélioration : Qualité, coût, exécution, sécurité, environnement et ressources humaines,
* Jouer un rôle de leader au sein du site en adoptant soi-même les comportements et en réalisant les performances nécessaires pour atteindre les objectifs des sites.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent minimum, vous justifiez d'au moins une expérience dans la gestion de projets d'amélioration des performances dans un environnement opérationnel évoluant rapidement et répondant à des demandes éphémères. Vous êtes spécialiste des processus opérationnels/6 méthodes Sigma ou autres méthodes de gestion de projets d'amélioration impliquant de multiples parties intéressées.

Vous bénéficiez d'excellentes capacités d'analyses et d'un fort esprit de synthèse.

Votre leadership et vos capacités d'influence vous permettent d'avoir un impact auprès d'une grande variété d'interlocuteurs.

Votre anglais est obligatoirement courant.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands Groupes ou PME.

Grâce à leur expertise sur les métiers de l'industrie et des services, nos équipes vous apportent une dimension conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences.

Notre client, multinationale américaine faisant partie des leaders du secteur agroalimentaire est à la recherche d'un Responsable Amélioration Continue pour son usine située en Ile-de-France.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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