Quelles sont les missions ?

En qualité de Manager de Transition :

* Vous mettez en oeuvre la politique RH et soutenez le business, en forte proximité avec les Managers, les équipes et l'ensemble des parties-prenantes,
* Vous assurez un accompagnement de proximité auprès des équipes : Vous incarnez et portez la politique managériale de la filière. Vous identifiez les attitudes à développer au sein des équipes pour rendre possible la réalisation du plan stratégique,
* Vous accompagnez les collaborateurs dans leur développement,
* Vous préconisez et impulsez des initiatives/actions individuelles et/ou collectives pour faciliter la mise en place des changements ou la réalisation des actions du plan stratégique,
* Vous agissez sur les différents domaines RH : Recrutement et intégration : Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement et accompagnez le Manager dans sa prise de décision et assurez le suivi de l'intégration,
* Dialogue social, vous intervenez en support des Directeurs lors des présentations en CSE,
* Vous êtes en relation avec l'ensemble des équipes RH Europe.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou juridique, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience similaire acquise impérativement dans le secteur industriel. Vous avez l'habitude d'évoluer dans un environnement international (anglais courant obligatoire).

Vous êtes autonome et appréciez de travailler en transverse. Bon communicant, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Vous avez de réelles qualités managériales.

Accessible et force de proposition, vous appréciez d'être en forte proximité des équipes opérationnelles et travaillez avec agilité.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Offre d'emploi
DRH Région Europe - Management de Transition H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Intérim 6 mois
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Michael Page Interim Management Finance est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients pour des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.

En qualité de DRH, vous intervenez en management de transition sur un périmètre Européen.

 
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