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Offre d'emploi
Technicien exploitation & maintenance parcs éoliens h/f Offre expirée
LIANE RH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de la croissance de l'activité d'exploitation et la mise en service des premiers parcs sur les régions Hauts de France et Grand Est, nous recherchons un technicien exploitation ET maintenance, vos principales missions sont :

Réaliser les opérations de maintenance préventives et amélioratives ;
Diagnostiquer, rechercher les pannes et assurer le dépannage ;
Préparer et organiser tes interventions en autonomie ;
Rédiger tes comptes-rendus d'intervention ;
Participer aux travaux majeurs, changement de grands composants ;
Réaliser le suivi technique et de production des éoliennes (9 machines à ce jour) ;
Participer à l'élaboration des méthodes et outils ;
Être force de proposition dans la résolution de problématiques techniques.
Des déplacements et du travail en hauteur sont à prévoir sur les sites des parcs éoliens.

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Quel est le profil idéal ?

Issue d'une Formation électrotechnique et/ou mécanique et/ou automatisme, niveau Bac+2/3 en électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifier d'une première expérience significative dans le domaine éolien ou la formation BZEE/GWO est un plus. Vous disposez d'un réel intérêt pour le développement durable, faites preuve d'initiative et de motivation et d'une forte capacité à travailler en équipe.

Permis B obligatoire

CONDITIONS

CDI à pouvoir dès que possible

Lieu : Hauts de France - déplacements régionaux avec véhicule de service et carte essence

Rémunération : fixe 39h à négocier selon profil et expérience + avantages entreprise + panier repas et indemnités de déplacements

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l'à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s'épanouir.

Il ne s'agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s'agit avant tout de choisir l'humain qui saura s'intégrer et prospérer dans l'entreprise qui saura l'accueillir et exploiter ses talents.

 
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