Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :

* Gestion du processus de recrutement des cadres : Recenser les besoins prévisionnels en postes,Déterminer, en lien avec les managers, les profils types des postes, Assurer la publication des offres d'emploi,
* Responsable du sourcing des candidats et être l'interlocuteur des cabinets de recrutement, Présenter une sélection de candidats aux opérationnels et mener les entretiens, Participer, en lien avec les managers, à la sélection du candidat final,Accompagner les managers dans l'intégration des nouveaux embauchés,
* Administration du personnel : Superviser les lettres d'engagement et les contrats de travail, Actualiser les fiches de poste des cadres, conformément à la future Convention Collective de la Métallurgie,
* Pilotage de projets RH : Définir, piloter et mettre en œuvre la politique RSE dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale, en collaboration avec la Responsable HSE et les parties prenantes internes,
* Communication interne et externe :Faciliter la communication interne ,Dynamiser la communication externe.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une formation de niveau Bac +5 minimum spécialisée en ressources humaines, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle sur des missions similaires, idéalement dans le secteur industriel.

Vous êtes organisé, avez de bonnes capacités d'écoute et d'analyse. Vous êtes autonome et avez une appétence pour la gestion de projets. Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et vous faites preuve de curiosité.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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ETI qui cultive l'exigence et l'agilité dans ses prises de décisions, et s'est inscrite dans une démarche environnementale pro-active au travers d'actions éco-responsables.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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