Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Adjointe, vous rejoignez une société à taille humaine et en fort développement. Vous participerez à des projets d'envergure internationale. Vous vous positionnerez comme partenaire des équipes opérationnelles et veiller au bon déploiement de la politique RH du Groupe.
Avec votre équipe (3 personnes) et vos différents prestataires, vos responsabilités sont les suivantes :
- Pilotage de la paie française semi-externalisée (140 bulletins),
- Supervision de la paie des bureaux internationaux,
- Animation et coordination de l'administration des Ressources Humaines : conformité règlementaire, relations avec les organismes sociaux, optimisation des process et des outils, gestion des audits RH et inspections, gestion des mobilités internationales,
- Elaboration et analyse des reportings, rapports et enquêtes internes et externes,
- Conseil et accompagnement des managers, salariés et de la direction,
- Veille active sur l'actualité et l'évolution de la règlementation sociale.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum dans le domaine des ressources humaines (administration RH et paie) vous conférant la maîtrise de la gestion de la paie, du logiciel ADP et de l'administration de la mobilité internationale. Vous avez l'expérience du management d'équipe et avez évolué en environnement international. Vous avez développé une connaissance des SIRH et maîtrisez Microsoft 365 avec les outils collaboratifs (Teams, Planner, SharePoint, ...). Votre anglais est courant tant à l'écrit qu'à l'oral.
Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous évoluerez au sein d'un environnement exigeant réactivité et autonomie.
Vous souhaitez rejoindre une équipe et accompagner le développement humain d'une entreprise qui investit dans des projets d'envergure et orientés développement durable.

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La Direction des Ressources Humaines d'une société d'investissement de 1er plan recrute, dans un contexte de croissance, son/sa Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines.

 
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