Quelles sont les missions ?

Vous avez envie de rejoindre un groupe dynamique, aux valeurs humaines forte afin d'accompagner une période de croissance ?

Vous avez déployé avec succès des projets de développement de la performance opérationnelle et souhaitez continuer à le faire dans un environnement multi services ?

Rejoignez notre client, un acteur majeur du service BtoB comme Responsable Méthodes et Performance.

Rattaché au directeur de l'entreprise et en étroite collaboration avec les équipes, vous interviendrez notamment sur :

- L'optimisation des procédures de production sur site
- L'évolution et l'animation du pilotage de la performance opérationnelle à travers les KPI
- L'accompagnement des équipes lors de la rédaction des appels d'offre
L'identification et le chiffrage de gains potentiels
L'animation et la gestion des actions d'amélioration continue
L'anticipation des besoins techniques et humains

Le poste est basé dans l'ouest Parisien

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes ingénieur ou Bac+5 Qualité ou Amélioration continue, vous possédez au moins une dizaine d'année d'expérience professionnelle dont une partie à implémenter des projets et des processus d'amélioration continue. Une expérience dans les Services ou Multi services serait un plus.
Idéalement vous êtes certifié Green Belt, avez appliqués les méthodes lean, 5S,...

Votre gout du travail terrain, votre autonomie, votre capacité d'analyse et de rigueur, votre force de proposition ainsi que vos qualités relationnelles et de leadership sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Recrutez au delà des compétences!
PERSUADERS est un cabinet de Conseil en RH français indépendant, spécialiste des positions Dirigeants et Executive. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences, sur l'Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons.
Nous avons crée PERSUADERS il y a plus de 17 ans sur des valeurs simples et saines: Exigence, Authenticité et Culture du résultat. Ces valeurs nous meuvent, nous portent, nous stimulent et nous apportent au quotidien.
Quelques métriques : 142 recrutements en 2021, 91% de fidélité client.

 
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