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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de l'équipe Développement RH, vous serez rattaché(e) à la Responsable formation et voici les missions que nous vous proposons :
Déploiement des formations : garantir la bonne mise en oeuvre des actions de formations
Exporter les besoins du SIRH (SAP Successfactor) et analyser les volumes par module de formation
Planifier les sessions de formation avec les prestataires
Coordonner les aspects logistiques et organisationnels
Gérer les aspects administratifs : commandes, facturation, enregistrement dans le SIRH, etc.
SIRH : assurer le support à l'utilisation du module Formation
Former les correspondants en agence
Concevoir et/ou mettre à jour les modes opératoires
Analyser les données formation :
Produire des historiques et des statistiques liées aux formations réalisées
Analyser les évaluations à froid et préparer des synthèses aux managers
Le contenu des missions pourra se diversifier au fur et à mesure de nouveaux projets au sein du Groupe.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes un(e) Assistant(e) de gestion polyvalent(e), rigoureux/se et enthousiaste ?
Excel, ses formules conditionnelles et autres TCD n'ont plus de secrets pour vous ?
Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service, votre fiabilité et votre capacité d'anticipation.
Alors envoyez-nous votre candidature !
Pourquoi les rejoindre ?
Notre client est une ETI française indépendante qui, en plus de 30 années de conquête, est devenue un acteur national et reconnu sur le marché des télécoms, de la sûreté IP et des solutions digitales.
L'entreprise contribue au développement des réseaux très haut débit et des services digitaux pour les territoires, les entreprises et les citoyens.
Avec 95 implantations, notre client possède un maillage dense sur le territoire national, en Suisse et en Belgique pour être au plus près de ses clients. Le Groupe réalise un chiffre d'affaires de près de 500M d'euros en 2018.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
