Quelles sont les missions ?

Rattaché à la DRH et manager d'une équipe de trois collaborateurs, vous êtes le garant de la fiabilité de la paie pour un périmètre de près de 1000 collaborateurs sur deux sites industriels. Vous accompagnez la DRH et vos équipes sur la production et l'analyse de données sociales.
Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
    
* Manager votre équipe paies pour garantir la fiabilité de la paie mensuelle,    
* Contrôler et superviser la production de la paie internalisée sur l'outil paie SAP,    
* Etre l'interlocuteur du prestataire pour les évolutions et les optimisations de l'outil de paie,    
* Veiller au maintien du réglementaire paie conformément aux évolutions législatives et des accords entreprise,    
* Superviser les déclarations sociales et être en relation avec les organismes sociaux,    
* Suivre les process liées à l'administration du personnel en lien avec l'équipe RH et les salariés,    
* Etablir les reportings sociaux, les budgets et l'ensemble des indicateurs/tableaux pour le CSE, les NAO en lien avec la DRH.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure RH/Finance/Gestion, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en paie, avec au moins une expérience dans le management d'une équipe.
La connaissance de l'outil paie SAP serait un réel plus.
Vous aimez analyser et solutionner les problématiques avec précisions et rigueur.
Vous alliez dynamisme, leadership et communication pour fédérer une équipe.

Conditions et Avantages

Poste de Responsable paie avec du management.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe industriel de près de 1000 collaborateurs présent sur deux sites en France.

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