Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un CDD de 12 mois, vous intégrez l'entité Gouvernance qui a pour mission, de piloter la performance fournisseurs, contractuelle et budgétaire.

Vous assurez les missions Contract management dans l'univers du Software et participez à la mise en place des centres de services informatiques au sein de la Direction technique.

Vous intervenez sur tout le cycle de vie des contrats (Expression de besoins / Négociation / indicateur de pilotage/ gestion des litiges / ...) avec l'ensemble des parties prenantes (Direction Achat / finance / Juridique / Métier / ...).

Embarquons ensemble pour vos missions.
Vous accompagnez les équipes dans la définition de leurs besoins en mettant en place des contrats adaptés avec les parties prenantes et établissez des reportings qui faciliteront la prise de décision et le pilotage associé.

- Dans le domaine du software asset management (SAM) :
Vous déployez la politique SAM, animez son activité, garantissez l'actualisation des référentiels de suivi, contribuez à l'industrialisation des processus et outils et anticipez le renouvellement des contrats visant l'optimisation des coûts et la conformités usages/contrat.

- Dans le domaine des centres de services informatiques :
Vous accompagnez les métiers à définir leurs besoins (orientés services), vous serez un acteur clé, sur toutes les phases du projet, depuis la rédaction du cahier des charges jusqu'au lancement de la prestation en phase d'exploitation. Vous accompagnerez à la mise en place des bonnes pratiques.

Vous coordonnez le pilotage des fournisseurs/éditeurs, des audits, animez les plans d'actions et participez à la préparation des budgets annuels.

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Quel est le profil idéal ?

Votre expertise dans le domaine des éditeurs, des modes de licencing et des contrats de services informatiques alliée à votre connaissance du marché IT, font de vous une véritable valeur ajoutée.

En français comme en anglais, vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel qui vous permet de gérer vos sujets et ce, quels que soient vos interlocuteurs. Attentif.ve, votre perspicacité vous permet de trouver rapidement des solutions aux problématiques rencontrées.

Pourquoi les rejoindre ?

En choisissant FDJ, vous rejoignez un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie.

Avec plus de 2500 collaborateurs, 23 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, nous nous développons dans le secteur des jeux, mais aussi dans de nouvelles activités de divertissement, de paiements et de services BtoB.

91 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature nous agissons concrètement pour de nombreuses causes comme l'égalité des chances, le soutien au sport ou encore la restauration du patrimoine.

Vous avez tout à gagner en rejoignant FDJ !
- Bénéficier d'un univers passionnant et d'outils qui stimulent l'intelligence collective et l'innovation permanente.
- Être formé et accompagné tout au long de votre parcours car votre développement compte pour nous.
- Profiter d'avantages salariaux qui nous placent parmi les employeurs les plus compétitifs avec de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne entreprise, télétravail, politique parentale, etc.

CHOISIR FDJ, C'EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !


Mentions Diversité Groupe :

FDJ donne sa chance à tous !

Chez FDJ toutes les compétences se déclinent au féminin et au masculin !

 

Chiffre d'affaires

2,2 Md€

Année de création

1933

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