Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe Sustainable Workforce Organization, vous contribuez au design et à la mise en oeuvre de solutions permettant d'accompagner et d'influencer la transformation des organisations en lien avec la croissance de l'entreprise.



Votre contribution

Vous accompagnerez l'équipe des Organisation & Business Partners dans la définition et la mise en oeuvre :

Des modèles d'organisation
Des rôles (missions, descriptions, livrables, compétences, ...) composant le référentiel du People Data Model : les dimensions permettant d'identifier la fonction, les domaines d'appartenance et le Scope of Work, le périmètre de responsabilités (en particulier pour les fonctions commerciales dans la définition du territoire de vente)
De la politique et du catalogue de titres
Vous serez également en charge d'accompagner la mise en oeuvre du processus annuel visant à harmoniser les ressources, les opérations avec les priorités stratégiques du groupe et des solutions technologiques associées :

Formaliser et enrichir les processus métier offrant la meilleure expérience pour les collaborateurs et le Management
Capitaliser les meilleures pratiques en vue de développer les connaissances et le savoir-faire de l'équipe
Agir en tant que chef de projet pour l'optimisation des processus opérationnels : Analyser les questions, les problèmes et les sources d'inefficacité en vue de garantir la fluidité et l'amélioration continue
Définir, mettre en place et suivre les indicateurs de qualité et de performance des processus dans leur exécution
Définir les spécifications fonctionnelles et piloter les phases de tests
Participer à des initiatives d'innovation internes et externes afin de favoriser l'émergence de nouvelles idées et propositions de solutions et de process

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Quel est le profil idéal ?

Diplôme d'Ecole de Commerce ou d'ingénieur
Minimum 3 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations, de leur transformation et de leur efficacité opérationnelle, ainsi que dans la définition de spécifications fonctionnelles
Maîtrise de la terminologie du secteur des ressources humaines et de la technologie.
Une curiosité naturelle pour les nouvelles technologies, appliquées aux RH.
Capacité à gérer la complexité et l'ambiguïté
Capacité à travailler en collaboration et efficacement dans une dynamique de groupe souvent virtuelle, maîtrisant les méthodes de travail agiles
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en interaction avec différentes organisations
Maîtrise de l'anglais écrit et oral

Pourquoi les rejoindre ?

Dassault Systèmes, " The 3DEXPERIENCE Company ", offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 250 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.

 

Chiffre d'affaires

5,65 Md€

Année de création

1981

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