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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE

Date de mise en ligne :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Jura
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Notre client est une PME industrielle familiale en croissance (180 collaborateurs) spécialisée dans le domaine de l'injection plastique. Dans le cadre de l'évolution de son organisation, elle crée la fonction de Responsable Ressources Humaines.

Poste

Rattaché à la Direction Financière, vous avez pour mission le management des ressources humaines afin de servir la stratégie de la société. Responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre des moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une adaptation des ressources humaines, vous participez à la conduite de la gestion du personnel et à l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise. Dans le cadre de votre mission de structuration de la fonction Ressources Humaines, vous travaillez avec votre hiérarchie et les différents responsables de services afin de mettre en place une vision RH ainsi que les outils associés pour la soutenir.
A ce titre, vous portez la responsabilité des items suivants :
    * Suivi du service RH (1 Gestionnaire de Paie + 1 Assistant RH),
    * People Management/Suivi des carrières/Recrutement/Formation,
    * Administration du personnel et gestion de la paie,
    * Législation en collaboration avec le cabinet de conseil juridique,
    * Relations sociales,
    * Communication interne.
Vous assurez un reporting à votre hiérarchie et au comité de direction de la société.

Profil

Issu d'une formation supérieure Bac +4 minimum en ressources humaines, juridique/droit social, vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience en ressources humaines et votre parcours vous a déjà permis d'exercer en tant que généraliste RH en milieu industriel, et plus précisément dans un environnement de PME. La maîtrise de l'anglais sera un plus.
Réactivité, capacité d'analyse, capacité de synthèse, sens de l'organisation, sens des priorités, sens relationnel, sens de la confidentialité et sens de l'anticipation sont les atouts pour réussir dans cette fonction.
Conditions et Avantages
Fixe + part variable sur objectifs.

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