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Offre d'emploi
Directeur Général H/F MICHAEL PAGE

Date de publication :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Bouches-du-Rhône
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Notre client est une PME familiale de plusieurs dizaines de CA, présente sur le marché national. Avec un effectif entre 100 et 200 personnes, opérant sur le secteur de la distribution de biens d'équipement, il cherche son DG.

Poste

Membre du comité de direction et rattaché au Président, votre principale mission est de définir et mettre en oeuvre la stratégie de l'entreprise à court et moyen terme. Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
    * Étudier le marché afin de définir une stratégie et des objectifs prioritaires de développement tant d'un point de vue technique que commercial ;
    * Apporter une vision claire sur le développement de l'entreprise ;
    * Définir des objectifs et un plan d'action pour chacun des services de l'entreprise ; fédérer tous les services autour de ces objectifs ;
    * Animer le comité de direction afin d'atteindre les objectifs ;
    * S'assurer du bon développement commercial de l'entreprise conformément à la stratégie commerciale et marketing ;
    * S'assurer de la rentabilité de l'entreprise ;
    * Piloter et stimuler l'innovation ;
    * Assurer une veille permanente du marché ;
    * Veiller à l'image de marque du Groupe, être l'ambassadeur du Groupe.

Profil

Vous disposez d'une formation supérieure de type Bac +4 minimum école d'Ingénieur, de commerce ou équivalent. Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste de direction générale avec une expérience idéalement effectuée en Groupe et en PME. Vous avez une forte orientation business, résultats et efficacité. Vous avez un sens analytique développé. Vous êtes fédérateur, mobilisateur et un excellent manager. Vous êtes entrepreneur, charismatique et déterminé. Vous êtes à la fois stratège et opérationnel et êtes adaptable à un environnement PME familiale. L'anglais courant est obligatoire.
Conditions et Avantages
N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Localisation des candidatures
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