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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Le candidat doit suivre le calendrier de la paie du mois, collecter et préparer les éléments variables. De plus, il doit effectuer les diverses saisies : congés, arrêts de travail, IJSS, astreintes?. Il relit également les éléments de paie du mois, assure le contrôle de cohérence, calcule les STC et établit les documents inhérents. Il doit transmettre les écritures comptables au service financier et établir les virements. Il s'occupe de produire la DSN du mois et édite et expédie les bulletins de salaire. Enfin, il doit suivre les arrêts de travail : établir les attestations de salaire et constituer le dossier de prévoyance si besoin, suivre les heures des enseignants vacataires et les prestations à payer.
Quel est le profil idéal ?
Une formation Bac +2 en finance-comptabilité, couplée d'une expérience professionnelle similaire d'au moins 5 ans, vous ont permis d'acquérir une véritable expertise en gestion de paie et de rémunération. Vous maîtrisez parfaitement Excel et ses fonctions avancées et vous avez une forte appétence pour les SIRH. La pratique de Talentia est un atout.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, une structure associative éducative, est à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé en CDI sur Paris.
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