Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable Trésorerie Groupe, vos principales missions consistent à :

    
* Gérer les flux des sociétés holding, les prêts emprunts interco et les cashpooling,    
* Gérér les démarches administratives bancaires, les commissions bancaires, les flux de netting et les opérations bancaires du quotidien,    
* Etablir un reporting mensuel groupe sur l'affacturage avec les principaux KPI par entité/BU,    
* Assister les entités sur l'optimisation des cessions déconsolidantes,    
* Aider les entités pour l'obtention de couvertures d'assurance-crédit client,    
* Identifier les risques de change par entité, par division et faire une synthèse Groupe,    
* Participer avec les RAF de filiales et DAF Groupe à l'élaboration de stratégies de couvertures du risque de change,    
* Fournir aux filiales le schéma d'écritures comptables des couvertures de change non débouclées,    
* Participer à la réalisation d'un reporting mensuel sur les éléments cash, dette, affacturage, résultat financier et risque de change à destination de la direction du Groupe,    
* Suivre et analyser mensuellement les KPI cash des BU/entités,    
* Administrer les différents logiciels utilisés par le service trésorerie et procéder à leur mise à jour,    
* Assister sur les projets structurants de la trésorerie du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une grande école de commerce ou d'Ingénieurs, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement similaire. Maîtrisant l'anglais écrit ou parlé, vous avez des compétences avérées en trésorerie, en environnement international et une forte appétence IT.

Un sens de la rigueur, une organisation personnelle méthodique et une bonne autonomie sont nécessaires. Par ailleurs, les interactions multiples au sein du Groupe rendent indispensable un bon relationnel. Une très bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint est indispensable.


Conditions et Avantages

Selon profil.

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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