Quelles sont les missions ?

Le premier rôle du directeur commercial régional est d'analyser les retours de sa clientèle afin d'optimiser par la suite les offres commerciales faîtes aux clients et aux prospect, dans un objectif de développement du volume de chiffre et de marge des ventes.
Une mission de formation est sera aussi demandée au futur responsable commercial régional de notre client ; qui portera sur des notions de merchandising de marque mais également sur la revente auprès du consommateurs finale ; et qui sera destinée à former les revendeurs de notre client.
Un soutien auprès de ces mêmes revendeurs sera aussi demandé, sur les questions d'utilisation des outils d'aide à la vente ainsi que sur celles des organisations d'évènements commerciaux.
Une prospection constante ainsi qu'un suivi de l'ensemble des dossiers de ses clients sera demandé au futur responsable commercial régional ; ainsi qu'une veille marché permanente permettant de proposer des solutions adaptées aux attentes des clients et prospects.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum (ou équivalent) ? Vous justifiez d'une expérience probante de 3 à 5 ans minimum dans ce domaine d'activité ou proche (B to B to C) ?
Au quotidien, votre réactivité, votre autonomie, votre organisation et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés ?
Vous pensez que votre sens de l'analyse, votre pédagogie et l'esprit d'équipe dont vous faîtes preuve dans votre vie personnelles et professionnelle, vous permettront d'apporter les meilleures recommandations aux clients et à l'entreprise ?
Dans ce cas, n'hésitez plus ! Ce poste de responsable commercial régional H/F est fait pour vous !

Conditions et Avantages

Salaire fixe (36K/an) + variable sur objectifs individuels (jusqu'à 14K/an).
Mutuelle familiale, participation aux bénéfices.
Véhicule de fonction
* Téléphone et PC portables
* Indemnités de frais de vie.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour répondre à leurs besoins en recrutements commerciaux sur l'ensemble du territoire national.
Filiale du plus grand groupe mondial de literie présent dans plus de 90 pays, notre client est leader sur le marché du haut de gamme Français avec une gamme de produits variée et complète. Grâce à une stratégie ambitieuse basée sur la relation client, le marketing et la communication, notre groupe distribue et commercialise ses produits à travers un réseau composé majoritairement de revendeurs spécialistes et généraliste.
En pleine croissance et à taille humaine (70 collaborateurs), notre client un éventail d'évolutions à moyen et long terme et attache beaucoup d'importance à des valeurs telles que l'engagement et l'esprit d'équipe.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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