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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous rejoignez une filiale d'un grand groupe bancaire, dans le cadre d'un CDD de 10 mois en tant que Responsable RH (anglais courant).
Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de la Communication, vous piloterez la gestion des Ressources Humaines sur un périmètre défini (métiers de Front Office en France et à l'international - Cash Equities) au sein de l'équipe HRBP.
Dans ce cadre, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Conseil aux Managers
- Conseiller et accompagner les Managers dans la gestion de leurs ressources (organisation des équipes, plan de succession et connaissance des collaborateurs et de leur potentiel?),
- Etre garant de l'application des politiques RH (évaluation, exercice de la déconnexion?) et du cadre réglementaire.
Gestion des carrières et Développement des compétences
- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du groupe, notamment au travers des entretiens individuels,
- Identifier les besoins de formation avec les collaborateurs et les managers, et proposer en partenariat avec le Responsable Formation des plans de développement des compétences.
Recrutement
- Assurer l'ensemble du processus de recrutement de nouveaux collaborateurs : identification des besoins avec les managers, recherche interne ou externe par approche directe, annonce ou cabinet, sélection des candidats, validation de la rémunération avec l'équipe de Compensation and Benefits, participation à la négociation de la proposition, rédaction du contrat et des avenants,
- Faciliter l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants.
Quel est le profil idéal ?
De formation bac + 5, vous disposez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum, dans un rôle de HRBP, idéalement dans le secteur financier ou au sein d'un environnement similaire (exigeant et technique).
Votre niveau d'anglais est courant (certains de vos interlocuteurs sont anglophones).
Vos qualités de leadership et votre fluidité relationnelle vous permettent de vous adapter à tout type d'interlocuteurs, y compris le management et de faire preuve d'assurance pour promouvoir des idées ou initiatives innovantes.
Vous appréciez de travailler en équipe dans un état d'esprit collaboratif.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Vous rejoignez une filiale d'un grand groupe bancaire, dans le cadre d'un CDD de 10 mois en tant que Responsable RH (anglais courant).
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