Quelles sont les missions ?

Au sein d'une entreprise à taille humaine, sous la responsabilité de la Direction vous aurez pour mission :
RECRUTEMENT
Mise en ligne des offres de recrutement
Tri de CVs / Présélection téléphonique
Gestion du suivi des candidatures
Gestion administrative : contrat d'alternance, dossier du personnel
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Gestion des éléments variables de paie et établissement des bulletins de paies en soutien de la coordinatrice RH
Suivi des entrées et sorties du personnel : embauches, licenciement, contrats de travail, Préparer les dossiers d'embauche (intégration, DUE, contrat de travail...)
Assurer la gestion du personnel (suivi des dossiers du personnel, avenants, visites médicales, registres légaux, validité des titres de séjour et autorisations de travail, mutuelle...)
Saisir et suivre les arrêts et accidents de travail
Mettre en place et suivre les aides à l'embauche


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Quel est le profil idéal ?

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences commerciales et en acquérir de nouvelles ?
Vous avez une bonne capacité d'adaptation ?
Vous aimez l'univers des ressources humaines
Vous êtes reconnu par votre relationnel, votre dynamisme et votre polyvalence ?
Vous êtes organisé(e) dans votre travail, vous êtes autonome dans la gestion quotidienne des priorités ?
Vous avez une bonne orthographe ?
Poste basé à Stains (93) près de Saint-Denis.
Très bien desservi par les transports en commun (RER) depuis Paris.Rémunération selon niveau d'études + âge !Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !


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