Quelles sont les missions ?

Vous êtes rattaché à la Direction des Ressources Humaines et vous managez une équipe de 4 personnes.
Vos missions principales consistent à : gérer la paie de A à Z en binôme, assurer l'administration du personnel en partenariat avec le service RH et participer à des missions de Contrôle de Gestion Social (ex : mise en place de la en la politique de rémunération, suivi des KPI RH, tableaux de bords, budget, suivi de la législation et l'application des règles légales).
Liste non exhaustive, poste très terrain, opérationnel, vous participerez à de nombreuses missions transverses.

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil correspond si :
* Vous êtes titulaire d'un BAC+3 minimum
* Vous justifiez d'une première expérience en entreprise en qualité de Manager paie et vous êtes autonome sur le poste complet paie et administration du personnel.
* Vous avez déjà participé à des missions en Contrôle de Gestion Social.
* Vous êtes à l'aise avec les SIRH
* Vous avez un niveau opérationnel sur EXCEL (TCD, VBA...)Si vous souhaitez en savoir plus sur le poste et mon client "postulez"

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Vous êtes Responsable Paie et Administration du personnel F/H et à la recherche d'un nouveau Challenge ?
Bonne nouvelle, je recrute pour mon client (groupe international) dans le cadre d'un remplacement en CDI.
L'entreprise est proche des axes routiers et accessible plus facilement en voiture.
Vous y trouverez un management Collaboratif, un fort esprit d'équipe et où la prise d'initiative est encouragée.
Contrat CDI Cadre.
Rémunération selon profil sur 14 mois + Primes Trimestrielles.
10 jours de RTT.

 
Dépôt CV
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