Quelles sont les missions ?

Le poste proposé requiert au moins une expérience dans des missions généralistes RH ainsi qu'une expertise en gestion des relations sociales.
Vous intervenez sur un périmètre global de 650 collaborateurs et êtes rattaché directement au DRH. Dans le cadre de vos fonctions, votre rôle est d'intervenir auprès du DRH sur l'ensemble des sujets en lien avec le dialogue social.
Plus globalement, vos missions sont les suivantes :

    
* Préparation, participation et animation des réunions des instances représentatives du personnel et des négociations avec les organisations syndicales ;    
* Appui sur les négociations à venir sur l'ensemble des sujets auprès des instances (cadre légal, évaluation des possibilités, aide à la décision) ;    
* Support auprès des Responsables Ressources Humaines Régionaux en matière d'application du droit du travail ;    
* Veille juridique ;    
* Participation aux projets RH ;    
* Reporting RH.
Cette liste n'est pas limitative. Des missions transverses peuvent être proposées.

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou en droit social.
Votre expertise sur la gestion des relations sociales est reconnue.
Vous êtes une personne organisée, pro-active, dotée d'un grand sens des responsabilités.
Au travers de ce poste, nous vous proposons de poursuivre votre montée en compétences sur des missions complexes dans un environnement challengeant. Cette mission vous permet assurément de vous positionner comme un vrai HR Business Partner.
Le poste est proposé au statut cadre (forfait jour).


Conditions et Avantages

Rémunération selon profil.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est une entreprise spécialisée dans les peintures et les produits chimiques.
Dans le cadre d'une réorganisation du Service RH, nous recrutons pour ce dernier un Chargé de Projet RH.
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise récente (création de l'entité en 2012) ainsi qu'une équipe RH dynamique, pour une mission d'intérim de 6 mois.
Le poste est proposé à Corbas (69).

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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