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Offre d'emploi
Directeur(trice) de la Performance (F/H) Offre expirée

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Un des principaux objectifs de ces prochaines années est l'amélioration structurelle de la profitabilité de notre cabinet. L'atteinte de cet objectif repose sur le niveau de performance de chacun au sein des métiers, des marchés et des fonctions. C'est une responsabilité collective qui nécessite d'être pilotée au niveau central/corporate.
Dans ce contexte, nous créons un poste de Directeur de la Performance.
Rattaché au CFO membre du Comex, le Directeur de la Performance a l'autorité pour développer la vision stratégique autour de l'amélioration structurelle de la profitabilité et de la croissance.

Il est responsable de la mise en oeuvre au sein de tous les métiers, des marchés et des fonctions des leviers opérationnels permettant d'atteindre ces objectifs.
Il gère à la fois des missions stratégiques et opérationnelles.
Pour remplir cette mission, ses principales responsabilités sont les suivantes :
S'assure en collaboration étroite avec les COO et en liaison avec les contrôleurs financiers que le sujet de la profitabilité est au bon niveau de priorité, et est matérialisé par des plans d'actions
Challenge ces plans d'actions métiers (nature des actions, ownership, timing, KPIs) et est force de proposition
S'appuie sur les directeurs des fonctions pour identifier les opportunités de gains additionnels d'efficacité opérationnelle (qualité services vs coûts)
Conduit des projets transversaux portant sur des leviers structurels de l'amélioration de la profitabilité
Anime la communauté des COO sur le thème de l'amélioration structurelle de la profitabilité avec un objectif de partage des meilleures pratiques et de pilotage de la mise en place des plans d'actions cross-métiers.
Conçoit et améliore des tableaux de bord de suivi des indicateurs de profitabilité et s'assure de la qualité de la donnée exploitée
Faire évoluer nos indicateurs de performance et de pilotage pour responsabiliser et mobiliser davantage les associés autour de la profitabilité de nos activités
Tirer les enseignements de la crise et saisir l'opportunité de la mise en place de nouveaux modes de travail pour pérenniser et générer des économies
Le Directeur de la performance opérationnelle apporte son expérience et ses compétences sur des leviers de profitabilité comme le pricing des offres, la gestion des ressources et de la productivité des équipes, l'optimisation des processus opérationnels et des organisations, les modèles opérationnels (delivery ..) etc ...
Une équipe composée de consultants internes est également placée sous sa responsabilité hiérarchique. Cette équipe centrale apporte des compétences en matière notamment de conduite et de suivi de projets portant sur les principales initiatives de transformation des métiers, des fonctions ou plus largement du cabinet. A ce titre, le Directeur de la Performance doit s'assurer que les besoins de support critiques des clients internes sont traités, réaliser des arbitrages nécessaires sur la planification, s'assurer que les missions sont clairement définies sur chaque projet, faire des points réguliers avec les clients internes, revoir l'avancement des projets avec son équipe, veiller à son développement et s'assurer du niveau de satisfaction élevé des clients internes.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'un Bac+5, avec une expérience d'au moins 15 ans principalement dans le secteur des services aux entreprises et doté d'un background financier solide, le profil recherché apporte des compétences fortes dans les processus opérationnels qui constituent les leviers de profitabilité de l'entreprise. Il sait comment optimiser la performance financière via les procédures et l'organisation. Il a exercé des responsabilités similaires auprès d'une Direction Générale ou d'une Direction Financière et sait rapidement s'adapter aux enjeux opérationnels avec une forte capacité à gérer la complexité.
Il est doté d'une réelle capacité d'influence, d'impact et de qualités de conviction et de finesse.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Directeur(trice) de la Performance (F/H) Non communiquée

Cabinet de conseil international, leader sur son secteur, en forte croissance et doté d'un positionnement innovant.

 
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