Quelles sont les missions ?

Rattaché à la direction générale, vous intervenez sur l'ensemble de vos prérogatives RH et vos missions sont :

    
* Déterminer la stratégie RH et participer à son bon déploiement,    
* Piloter l'ensemble des volets RH de façon opérationnelle, en collaboration avec les filiales du Groupe,    
* Mettre en place les processus de recrutement, de gestion des compétences et de politique salariale,    
* Réaliser des tableaux de bord et la mise en place de reporting afin d'accompagner la direction du Groupe,    
* Encadrer et animer l'équipe RH,    
* Être le garant du bon climat social, assurer la représentation de la direction dans les domaines RH,    
* Définir en collaboration avec l'équipe managériale, les axes de formation pour anticiper les évolutions des métiers et les besoins en compétences,    
* Agir en tant que garant de la bonne application du droit du travail et de la convention collective.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, Bac +5 option RH minimum, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire.
Bon communicant, votre aisance relationnelle est nécessaire pour travailler avec les différentes équipes. Votre rigueur et vos qualités en matière d'organisation et de leadership sont indispensables pour votre réussite.
Vous êtes en capacité de prendre des initiatives afin de mettre en place un Service RH efficace et à la pointe des méthodes actuelles.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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