Quelles sont les missions ?

En tant qu'Expert Paie et Contrôle de Gestion Sociale, vous êtes rattaché au Responsable RH et vous partagez un périmètre de 600 collaborateur avec un autre expert paie.

Vos missions s'articulent autour des points suivants :

    
* Gérer les tableaux de bord RH tout au long de l'année (recueil, consolidation, contrôle de la qualité des données), alimentation dans les différents outils de reporting,    
* Effectuer la production de la paie et des charges sociales,    
* Gérer l'ensemble du process paie de l'entrée à la sortie du collaborateur,    
* Accompagner la migration de logiciel en fin d'année,    
* Gérer l'administration du personnel,    
* Être en lien avec d'autres pays concernant les évolutions du logiciel,    
* Accompagner les audits internes,    
* Participer à la pesée des postes et aux différents sujets liés au C&B.


Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure avec une spécialité en RH/paie, vous attestez d'au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire. Vous concevez votre métier de façon opérationnelle.

Orienté solution et résultats, vous avez un sens du service poussé. Organisé, rigoureux, vous êtes " for technique ".

La langue anglaise est importante pour réussir ce poste. La maîtrise d'ADP est un plus non-négligeable.


Conditions et Avantages

Bonus.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, leader de l'ingénierie (électronique) au niveau international, recrute un Expert Paie et Contrôle de Gestion Sociale pour rejoindre les équipes basées à Saint-Ouen. Il s'agit d'un périmètre à taille humaine et d'une entreprise très dynamique.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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