Quelles sont les missions ?

Rattaché au fondateur Expert Comptable, vous reprenez en direct la responsabilité du Pôle Social du cabinet. Vous le pilotez en autonomie, en lien avec les Managers des autres activités (EC, CAC, juridique).

Pour ce faire, vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs et les accompagnez dans leur quotidien.

Vous supervisez la bonne gestion des paies sous le logiciel SILAE, cotisations, déclarations pour les clients pour un périmètre global de plus de 1000 paies.

Vous intervenez également en appui ou en gestion direct des missions liées aux ressources humaines pour vos clients (administration du personnel, droit social, appui RH).

Vous participez à la vie du cabinet en intervenant sur différents projets transverses.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en gestion/comptabilité, RH, vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que Collaborateur Social en cabinet d'expertise comptable, avec au moins une première expérience de management d'équipe.

Autonome, investi, rigoureux, très réactif et disponible, vous disposez d'un excellent sens du service client, avec un fort esprit entrepreneurial.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet exigeant ; offrant des possibilités de grandir.


Conditions et Avantages

Responsable Pôle Social.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Cabinet à taille humaine, en croissance, intervenant historiquement en expertise comptable et en CAC pour des clients très diversifiés et avec le développement des activités paies/RH et juridiques ces dernières années.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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