Quelles sont les missions ?

Le poste sera basé à Bagneux (région parisienne) mais votre périmètre couvre 3 sites, à savoir Bagneux, Toulon et Lorient. Le périmètre de responsabilité du poste concerne la Direction Batiment de surface dans l'entité systèmes de combat : 500 collaborateurs répartis sur 3 sites.
Vos activités sont :
Activités au bénéfice des Managers :
    
* Assurer le bon déploiement des politiques RH et des processus RH, en lien avec les Managers,    
* Gérer les carrières : Piloter les revues carrières, préparer et animer les comités carrière,    
* Pourvoir les postes : établir le plan de poste à pourvoir(au regard du PMT et du plan stratégique), piloter sa mise en oeuvre et assurer le staffing des programmes dès leur lancement,    
* Gérer les effectifs et les rémunérations,    
* Former : Contribuer à la définition des orientations de la formation et arbitrer le plan de formation, en coordination avec votre ligne HR BP,    
* Mettre en place une GPEC : Contribuer à la définition de plans d'action RH adaptés aux risques et enjeux métiers et compétences sur le périmètre géré,    
* Accompagner et conseiller le management dans les évolutions de votre organisation, dans le développement des équipes et des compétences afin d'optimiser la gestion RH collective et individuelle,    
* Contribuer à la constitution des viviers pour la mobilité interne en France et à l'international.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la fonction RH ou vous avez une appétence pour les métiers et politiques RH et saurez être à l'aise avec les outils associés.
Les sujets de gestion de carrière, évolution, GPEC, recrutement et mobilité vous intéressent.
En tant que partenaire RH du Business, votre sens du service client et votre capacité d'interaction et d'influence ne sont plus à démontrer. Vous saurez conseiller les Managers et les collaborateurs et accompagner, si besoin, les transformations.
Des déplacements réguliers en France sont à prévoir.

Conditions et Avantages

HRBP.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
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Hrbp h/f MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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