Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Sécurité Industrie Chimique, directement rattaché au Chef de Service HSE, vous êtes en charge de piloter la sécurité opérationnelle sur l'usine SEVESO du Sud-Ouest, un des sites phares du Groupe. A ce titre, vos principales missions sont :

    
* Agir, planifier l'activité et faire monter en compétences votre équipe comme un véritable acteur de la prévention de l'usine, en terme de santé et sécurité opérationnelle,    
* Apporter votre expertise à la résolution des problématiques techniques, analyser les risques préalables aux opérations,    
* Participer à la planification des travaux de maintenance, aux plans de prévention chantiers, arrêts techniques et démarrages,    
* Communiquer et organiser les formations et sensibilisations à la sécurité,    
* Être le garant de la conformité au code du travail, aux directives Groupe, à la réglementation et aux normes,    
* S'assurer de la conformité et de l'entretien du parc matériel dont vous avez la charge (réseau incendie, air...),    
* Mettre à jour les documents POI et organiser les exercices de situations d'urgence,    
* Gérer les événements accidentels, organiser les analyses et partager les REX,    
* Être le correspondant des prestataires externes,    
* Réaliser ou participer aux suivis sur le terrain, audits, inspections, réunions périodiques,    
* Gérer votre budget et assurer le reporting Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une école d'Ingénieur, avec une spécialisation en sécurité et risques industriels, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en sécurité ou opérations (HSE, maintenance...), dans l'industrie lourde SEVESO (chimie, pétrochimie, oil&gas, nucléaire...). Vous maîtrisez les analyses de risques, la norme 45001, le référentiel MASE. Vous possédez idéalement au moins une expérience managériale et vous êtes doté de capacités à convaincre et à porter des sujets transversaux. Rigoureux, vous êtes diplomate et vous aimez travailler en réseau. Anglais professionnel.


Conditions et Avantages

N/C

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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