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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous la responsabilité du Manager d'Agence et en lien avec l'équipe commerciale, le Chargé de Recrutement a pour fonctions la constitution du vivier et la gestion des demandes de personnel des clients (recrutements en intérim, CDD et CDI).
Vos missions seront les suivantes:
Définition et analyse des postes à pourvoir
Rédaction et diffusion d'annonces
Recherche de candidatures (vivier / sourcing)
Sélection et analyse des CV
Prise de RDV et entretiens téléphoniques / entretiens physiques avec les candidats
Evaluation des compétences des candidats (contrôles de Références / Tests)
Proposition aux consultants des candidatures en adéquation avec les besoins clients
Soutien dans la gestion administrative des intérimaires (attestations, relevés d'heures, demandes d'acompte...)
Envoi du rapport d'activité à la Direction et participation aux réunions d'Agence
Quel est le profil idéal ?
Polyvalence, aisance relationnelle, esprit d'analyse, organisation, rigueur et investissement professionnel.
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Une expérience au sein d'une Agence d'Intérim ou de Recrutement exigée.
Poste basé à Toulouse (31).
Rémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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Pourquoi les rejoindre ?
Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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