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Offre d'emploi
Responsable Affrètement H/F MICHAEL PAGE

Date de mise en ligne :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Chartres
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Nous sommes un prestataire logistique et transport en fort développement. Nous recherchons pour l'un de nos principaux sites un Responsable Affrètement.

Poste

Dans le cadre de votre fonction et sous la responsabilité du Responsable Transport, vous planifiez, organisez et contrôlez l'activité d'une équipe composée de 3 Affréteurs au niveau national :
    * Vous organisez et négociez la sous-traitance des ordres de transport (achat et vente de prestations de transport pour le compte de clients) selon la réglementation du transport et les objectifs commerciaux (qualité, coût, délai),
    * Vous supervisez la gestion administrative de l'activité,
    * Vous suivez, analysez les données de l'activité et participez à l'amélioration de l'ensemble du processus de l'activité d'un point de vue opérationnel, économique et commercial,
    * Vous effectuez les recherches de fret et de transport (transporteurs, sous-traitants, bourse de fret...) et arrêtez les modalités d'achat ou de vente de la prestation transport,
    * Vous informez le client sur les modalités de transport (coût, formalités...) et proposez la solution commerciale appropriée,
    * Vous définissez les conditions et le coût du transport avec le client et en organisez les différentes étapes,
    * Vous établissez et contrôlez les documents liés au contrat de transport et d'affrètement et les transmettez aux clients,
    * Vous préparez et/ou contrôlez les éléments de facturation de la prestation de transport.

Profil

De formation logistique/transport, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience chez un prestataire ou un chargeur en tant que Responsable Affrètement ou Transport.
Vous êtes plus particulièrement intervenu dans la gestion de prestataires de transport de fret palettisé (complet/groupage).
Vous êtes reconnu pour votre force de propositions et vos qualités relationnelles.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures
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