Quelles sont les missions ?

Stage long (6 mois) à pourvoir en janvier 2021

En rejoignant l'équipe Talents de l'activité Financial Advisory, vous interviendrez sur les domaines d'activité suivants :
* Recrutement et relations écoles :
- Participation aux forums de nos écoles cibles ;
- Sélection des candidatures stagiaires et juniors ;
- Gestion de la relation candidats ;
- Mise à jour et coordination des reportings à destination des - opérationnels ;
- Gestion des conventions de stages et émission des contrats juniors.

* Revue de performance :
- Participer à l'organisation et à la préparation du processus annuel d'évaluation ;
- Préparation des entretiens de restitution de la performance et des entretiens professionnels.
- Gestion administrative :
- Suivi des périodes d'essai ;
- Réalisation des formalités administratives dans le cadre des départs.

* Projet RH : en fonction de l'actualité Talents de l'activité, prise en charge d'une initiative.

Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

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Quel est le profil idéal ?

- Etudiant(e) de niveau Bac+3 d'école de commerce ou d'université, vous avez une forte appétence pour les ressources humaines.
- Votre rigueur, votre réactivité et votre dynamisme contribueront à l'excellence de notre service auprès des collaborateurs et des associés.
- Vous savez gérer les priorités et vous organiser en conséquence.
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
- Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'autonomie.

Poste basé à Paris La Défense.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

DELOITTE
Stage 6 mois
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited ("DTTL"), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé "Deloitte Global") et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.

Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.

Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen.

 
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