Quelles sont les missions ?

Vous avez pour principaux challenges les suivants :

    
* Insuffler une nouvelle approche pour prendre en compte les concepts du système,    
* Améliorer la réactivité sur la tenue délais/la recherche de solutions vis-à-vis des attentes clients (mise en challenge QCDP),    
* Etablir un plan d'action pour gagner en pertinence et assurer un transfert du savoir-faire engine sur les centres de développement Asie et US,    
* Garantir le savoir technique et ainsi être capable de représenter le centre d'excellence lors de réunion technique client.
A ce titre, vous managez les équipes du bureau d'études chargées de la conception des produits et êtes en charge de planifier et de répartir les travaux d'études et de faisabilité.
Vous vous assurez que la conception soit réalisée dans les règles de l'art et gérée avec le souci constant de répondre aux objectifs de qualité, de coût et de temps tout en gérant le risque produit et en respectant les contraintes de qualité, de coûts et de temps.
Vous élaborez et veillez au suivi et au respect des budgets du bureau d'études. Vous mettez en place des actions de fond visant à l'amélioration continue (capitalisation du savoir-faire, plan de progrès, évolution des outils).

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Quel est le profil idéal ?

Ingénieur Mécanique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management d'une équipe pluridisciplinaire dans la conception de pièces plastiques, métalliques ou d'ensembles électromécaniques chez un équipementier automobile (idéalement dans le domaine du déshuilage). Vous possédez une connaissance approfondie des outils de conception utilisés en bureau d'études (analyse fonctionnelle, AMDEC, cotation ISO, logiciel CAO, administration....) et une maîtrise des outils et techniques de planification de charges. Vous avez un anglais courant.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un équipementier systémier de rang un pour l'industrie automobile. Il compte aujourd'hui 12 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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