Déposez votre cv 15 000 recruteurs attendent de le consulter !
Responsable formation et developpement rh h/f ANDROS ET COMPAGNIE

Offre d'emploi
Responsable formation et developpement rh h/f ANDROS ET COMPAGNIE

Date de mise en ligne :
Entreprise : ANDROS ET COMPAGNIE
Localisation : Eure et Loir
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

33

candidats ont déjà postulé à cette offre,
connectez-vous à votre espace candidat pour afficher des informations sur leurs profils

Entreprise


ANDROS concilie l'exigence d'un groupe industriel multinational et les valeurs d'une entreprise familiale française fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans.
Si le Fruit est historiquement au coeur de l'A.D.N. d'Andros, l'expertise du groupe s'articule autour d'autres savoir-faire comme l'Ultra-frais laitier, la Pâtisserie, et la Confiserie.
Nos marques - Bonne Maman, Andros, Mamie Nova, Pierrot Gourmand - sont la partie émergée d'une organisation basée sur le respect de nos collaborateurs, l'excellence industrielle, ainsi qu'une culture pragmatique de simplicité et de discrétion.

Poste

ANDROS UF (ultra-frais laitier) recherche un(e) :

RESPONSABLE FORMATION ET DEVELOPPEMENT RH H/F

Sous la responsabilité du DRH, vous animez une petite équipe (1,5 personnes et une alternante) et vous gérez un volet formation et un volet développement RH.
Le volet formation :
- Elaborer et déployer, la politique de développement des compétences en lien avec la stratégie de l'entreprise.
- Piloter le processus de développement des compétences grâce au Plan de formation : identification des besoins, ingénierie des programmes, choix et gestion des prestataires externes et internes, suivi des actions de formation.
- Evaluer les besoins en compétences, accompagner et conseiller les managers en structurant la démarche.
- Effectuer le reporting de l'activité et optimiser le financement au travers de la gestion du budget et des demandes de financement
- Mesurer la pertinence et la performance des actions réalisées.
- Animer la Commission Emploi-formation auprès du CCE.
- Assurer la veille réglementaire et légale et conventionnelle.

Le volet développement RH :
- Contribuer à la gestion des compétences et des carrières en lien avec les axes définis par le groupe.
- Participer au travail sur la classification des emplois dans l'entreprise.
- Préparer et participer aux réunions avec les partenaires sociaux sur tous les sujets liés au développement des compétences.

Profil

De formation Ecole de Commerce, IEP, Bac + 5 Ressources Humaines (une spécialité en ingénierie et conseil en formation serait un atout), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la formation, idéalement acquise en industrie.
Bon niveau d'anglais.
Poste basé à Auneau, dept 28 (proximité de Chartres et Rambouillet).

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre) par email - réf. RFD917 en renseignant le formulaire ci-dessous.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Postuler à cette offre

Vos coordonnées

Votre CV

Votre message d'accompagnement

Pour faire la différence auprès des recruteurs, personnalisez le modèle type de lettre d'accompagnement ou sélectionnez une de vos lettres de motivation.
Référence de l'annonce : RFD917

Nombre de caractères autorisés : 4000

Les cadres ayant postulé à cette offre ont également postulé à :

Envoyer à un ami

Vous recevrez une copie de ce message à votre adresse e-mail.

Le message a été envoyé

En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies afin de vous proposer des services et une offre adaptés à vos centres d'intérêts. En savoir plus
x