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Responsable des Ressources Humaines Industrie H/F PEARL Management Support

Offre d'emploi
Responsable des Ressources Humaines Industrie H/F PEARL Management Support

Date de mise en ligne :
Localisation : Tours
Type de contrat : CDD 12 mois
Secteur : Industries

Détail de l'offre

Entreprise

PEARL Management Support est une société de conseil spécialisée dans les secteurs des ressources humaines, du juridique et de l'administration des entreprises.

PEARL Management Support réalise des missions de conseil en recrutement ainsi que des missions de conseil et d'accompagnement opérationnel dans le cadre de projets spécifiques relatifs à ces domaines d'activité.

Nous recherchons pour notre client, acteur industriel majeur, un(e) Responsable des Ressources Humaines Industrie H/F, dans le cadre d'un CDD de 12 mois, potentiellement reconductible.

Poste

Rattaché(e) au Directeur Général d'un site industriel de plus de 600 personnes et fonctionnellement au DRH, vous êtes membre du CODIR, Manager d'un pôle RH d'une dizaine de personnes.

• En tant que RRH, vous prenez en charge les différents processus RH (GPEC / Recrutement / Formation / Relation avec les Partenaires Sociaux etc.) et avez notamment les missions suivantes :
- Veiller au bon traitement de la paie et à la bonne administration du personnel (GTA, traitement et suivi des AM et AT, contrats, déclaratifs...)
- Suivre les différents accords et vous assurer de leur bonne application
- Assurer les relations et animer les réunions avec les IRP
- Garantir le respect de la législation sociale
- Mettre en place et suivre les plans de formations
- Participer au processus de mobilité interne et au développement des collaborateurs
- Piloter et suivre l'activité intérimaire
- Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs
- Accompagner les managers et opérationnels sur les différents sujets sociaux / RH


• Dans un rôle de coach / formateur(trice), vous accompagnez un collaborateur dans sa montée en compétences en tant que Généraliste RH :
- Vous identifiez les axes de progrès nécessaires tant sur les savoirs / le savoir-faire que le savoir-être et proposez des actions visant à son évolution.
- Dans le cadre d'un plan d'action, vous organisez, étapes par étapes, les jalons de la montée en compétence du collaborateur et effectuez un reporting régulier au DRH.

Profil

De formation type Bac+4 à minima, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum sur une fonction généraliste RH sur un site industriel.

Votre capacité à piloter la globalité des sujets RH d'un site industriel conséquent ainsi que vos aptitudes à coacher un membre de votre équipe dans sa montée en compétences seront les éléments essentiels de votre réussite dans le poste.

A pourvoir dès que possible, ce poste implique des déplacements occasionnels sur d'autres sites industriels de la région.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Localisation des candidatures

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