Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction Générale, vous aurez la responsabilité de la Direction du Développement, aujourd'hui constituée de 2 Responsables Développement.
Votre rôle consistera notamment à :

    
* Participer à la définition de la stratégie de développement de la société ;    
* Construire les objectifs de développement et les moyens pour y parvenir ;    
* Développer, manager et garantir l'épanouissement professionnel de votre équipe ;    
* Identifier de nouvelles opérations dans le diffus ;    
* Identifier et répondre aux consultations ;    
* Construire des relations d'affaires transparentes et vertueuses (apporteurs, co-promoteurs, investisseurs, etc.).

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Quel est le profil idéal ?

Disposant d'une expérience d'au moins 6 ans en développement immobilier, vous avez créé un réseau solide de personnes qui vous font confiance.
L'exercice du management est un plaisir pour vous ; vous avez à coeur de faire grandir vos collaborateurs.
Vous avez idéalement développé des opérations de différente nature : résidentiel (accession, social, géré...) et tertiaire (bureaux, commerces, activités...).
Plus qu'un nom sur une carte de visite, vous souhaitez incarner les valeurs suivantes : honnêteté, transparence, réactivité, adaptabilité.


Conditions et Avantages

Fixe + bonus + véhicule.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Basé dans les Hauts-de-Seine, notre client est un beau petit promoteur, ultra-réactif, intervenant en immobilier résidentiel et en immobilier d'entreprise, disposant d'un beau réseau et de solides moyens financiers.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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