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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
MISSIONS ET ENJEUX
Rattaché(e) au Président, vous serez le véritable " socle RH " sur lequel celui-ci va s'appuyer.
Vous définirez et mettrez en oeuvre la stratégie RH et la politique sociale et salariale en accord avec les valeurs portées et incarnées par le Dirigeant : une culture de l'exigence au service d'une ambition commune.
Membre du CODIR, réel.le Business Partner, vous conduirez l'évolution des organisations en lien avec la stratégie Business.
Vous accompagnerez la transformation et ferez la promotion de l'image et des valeurs de la société dans ce contexte de croissance soutenue et de changement.
Vous managerez une équipe de 8 collaborateurs.
Vos principales missions seront :
¿ Assurer le développement des collaborateurs dans une logique d'amélioration continue des performances et de la qualité de vie au travail
¿ Gérer votre périmètre : politique de recrutement, gestion des compétences et des carrières (mobilité, affectations, formation), politique de rémunération...
¿ Optimiser et promouvoir les process RH clés : intégration, mobilité, lien avec les territoires, communication interne
¿ Anticiper, modéliser et déployer les projets de développement RH (SIRH et Marque employeur par exemple)
¿ Assurer avec efficacité le déploiement et la cohérence des process dans les filiales
¿ Accompagner les managers sur toutes les thématiques RH : définition des besoins en recrutement, mobilité interne, formation professionnelle, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, campagne d'entretiens annuels...
¿ Créer un hub intelligent de la vie de l'employé, dynamique et digitalisé
¿ Animer et assurer le dialogue social avec les IRP et les différents acteurs de l'entreprise
¿ Garantir la sécurisation juridique des procédures internes
¿ Assurer, en tant qu'acteur de la négociation, le maintien et l'évolution des accords et règlement, en vigueur dans l'entreprise
¿ Maîtriser les enjeux économiques de votre fonction et de vos actions
Vous aurez ainsi une intéressante et passionnante diversité de missions.
Quel est le profil idéal ?
VOTRE PROFIL
De formation supérieure type ESC (HEC, ESSEC, ESC...) ou universitaire RH, vous avez une expérience réussie de DRH ou RRH dans un contexte industriel en ETI ou PME au rayonnement international.
Une expérience de PME/ETI en situation de croissance sera appréciée.
Proactif.ve, dynamique, impliqué.e et exigeant.e, il s'agira pour vous de bien intégrer l'ADN de l'entreprise et de vous en accaparer les enjeux.
Vous êtes une personne de challenge, qui intègre les problématiques et les changements comme des défis à relever, et qui y trouve son énergie et sa motivation.
Vous avez une bonne lecture des situations, des enjeux et des risques afin d'établir une feuille de route et de fédérer les équipes autour d'un cap que vous avez-vous-même défini en accord avec la direction.
Résolument positif.ve, vous êtes orienté.e solution, et votre dimension à la fois stratégique et opérationnelle vous permet d'emmener l'ensemble des collaborateurs.
Engagé.e et loyal.e, vous êtes centré.e sur le Projet (l'Entreprise) et ses Hommes (collaborateurs) au-delà de votre propre recherche de pouvoir.
Votre communication, simple, transparente et efficace vous permet de conduire et rythmer vos projets avec agilité et conviction.
Votre niveau d'anglais opérationnel est indispensable pour accompagner nos entités à l'étranger.
Si vous vous projetez déjà dans cette mission, merci de nous adresser votre dossier de candidature. Nous y porterons une grande attention.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Transformez notre PMI en ETI et rejoignez une équipe engagée qui prône challenges industriels, valeurs humaines et respect de la Planète !!!
PRESENTATION SOCIETE
PMI internationale en fort développement, aujourd'hui de 200 personnes, nous concevons et fabriquons des machines de tri intelligent, destinées à l'industrie du recyclage.
Nous oeuvrons et contribuons chaque jour à la valorisation de nos déchets ainsi qu'à un environnement plus sain et durable pour demain.
Engagés dans un monde en pleine évolution, nous sommes nous-même en pleine évolution, et nous prévoyons de doubler nos effectifs pour accompagner notre développement.
C'est l'occasion de donner une nouvelle dimension RH à notre équipe de direction.
Dans ce contexte de transformation, d'évolution et de passion, nous recherchons ainsi notre nouveau.velle Directeur.trice des Ressources Humaines, acteur.trice de nos ambitions, pour intégrer notre équipe de direction de notre siège proche d'Aix-en-Provence.
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