Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre de la maintenance des moyens de production, vous supervisez la mise en ?uvre des opérations de maintenance corrective (pannes totales et mineures), le traitement des anomalies et les actions d'amélioration afin de garantir la disponibilité maximale des moyens de production.
Vous définissez et animez les plans d'amélioration continue liés à votre activité.
Vous êtes garant(e) de l'organisation (répartition des tâches, suivi d'activité, approvisionnement des pièces, utilisation de la GMAO...), du maintien du niveau de formation/compétences/motivation du personnel et de l'application des normes de sécurité.
Vous assurez la meilleure information ascendante et descendante avec les équipes.
Vous managez une équipe de 9 personnes (entretiens individuels, plan de développement, intégration des nouveaux embauchés...).
Vous participez à l'élaboration du plan d'investissement et à la planification des gros travaux d'entretien.
Vous participez à l'élaboration du budget de l'activité corrective. Vous analysez et justifiez les écarts de dépenses.
Quel est le profil idéal ?
Expert(e) technique (maintenance), vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste à responsabilités.
Doté(e) d'un bon leadership, vous avez un excellent sens du relationnel.
Rejoignez une entreprise qui propose :
- De développer les compétences de ses salariés,
- De travailler dans un environnement serein et agréable,
- Une rémunération attractive pour ce poste avec un certain nombre d'avantages.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Fed Ingénierie, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de produits métalliques à Nantes (44), site de production avec une réelle politique RSE proposant de belles conditions de travail, 1 Responsable Opérationnel Maintenance H/F (statut Cadre) en CDI dans le cadre d'une création de poste.
Lire la suite