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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Poste et missions
Vous rejoignez l'équipe Développement Social au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne de BPCE Financement et vous prenez principalement en charge les activités liées au contrôle de gestion sociale et à la gestion administrative du personnel. Vos activités principales s'articulent autour de 3 domaines :
Elaborer les tableaux de bord sociaux et états réglementaires et assurer le suivi du budget RH
* Vous élaborez les différents reporting sociaux (RSC, évolution de la masse salariale, bilan social, rapport trimestriel?), êtes garant.e de leur fiabilité et assurez leur production dans le respect des échéances définies.
* Vous définissez et réalisez des analyses de données RH pertinentes.
* Vous pilotez la gestion budgétaire des effectifs, contrôlez et analysez les écarts entre les mouvements prévisionnels des effectifs et les mouvements réalisés, en relation avec les Responsable Ressources Humaines et le Contrôle de gestion.
* Vous assurez le suivi du budget RH en lien avec le Contrôle de gestion.
* Vous pilotez la campagne de rémunération annuelle et contribuez aux différents travaux liés aux processus de rémunération (augmentations salariales, campagne de promotion?).
* Vous élaborez des études et analyses (analyse salariales, enquêtes de rémunérations récurrentes) afin d'éclairer les Responsables RH dans leurs positionnements. Vous contribuez à la préparation des NAO et aux projets relatifs à la rémunération variable.
Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec le CSP GA Paie
* Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, déclaration aux organismes sociaux?).
* Vous êtes garant.e de l'application des process administratifs en lien avec le CSP Paie.
* Vous participez à l'élaboration/actualisation des process administratifs en coordination avec notre CSP Paie.
Contribuer à la réalisation de projets RH de la Direction
* Vous participez au déploiement d'outils RH partagés et prenez en charge des projets RH
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en RH (Sup des RH, ISG, etc.), vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire de 5 ans minimum avec notamment une expérience significative en contrôle de gestion sociale/Data RH.
Vous avez de solides connaissances dans le domaine des RH et idéalement en paie.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez une bonne capacité d'analyse. Une très bonne maîtrise d'Excel est indispensable ainsi que de Business Object.
Rigoureux.se et fiable, vous savez travailler en mode collaboratif et disposez d'un bon relationnel.
Organisé.e et autonome, vous êtes reconnu.e pour votre facilité à travailler en équipe et votre sens du service.
Agile et réactif.ve, vous avez une bonne capacité d'écoute ainsi que d'excellentes facultés d'adaptation.
Pourquoi les rejoindre ?
Le Groupe BPCE est le 2e groupe bancaire en France. Il exerce tous les métiers de la banque et de l'assurance en s'appuyant sur ses deux grands réseaux coopératifs, Banque Populaire et Caisse d'Epargne, ainsi que sur ses filiales. Ses 105 000 collaborateurs sont au service de 30 millions de clients.
Vous souhaitez intégrer et exprimer vos talents au sein d'une entreprise à taille humaine, performante et audacieuse ?
BPCE Financement, 1er acteur sur le marché du crédit à la consommation en France, commercialise ses produits par l'intermédiaire des réseaux bancaires du Groupe et en assure la gestion.
La Direction des Ressources Humaines et Communication Interne de BPCE Financement recherche un chargé de RH (F/H)
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