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Offre d'emploi
Talent acquisition specialist h/f Offre expirée
Assystem

Assystem
CDD 12 mois

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'une forte croissance de notre offre de services dans le digital, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist.

Vous prendrez en charge le recrutement de nos futurs talents pour des projets liés à la transformation digitale et à l'Industrie 4.0 chez nos clients dans des secteurs tels que le nucléaire, les sciences de la vie, le transport et l'industrie. Les projets réalisés s'articulent autour de la performance industrielle, la maintenance prédictive, la planification, la gestion logistique, la gestion de la production, le développement et l'intégration des SI et outils décisionnels client.

Rattaché(e) à la Direction de la Business Unit Digital Transformation Services (DTS), vous intégrerez une équipe en plein développement et participerez au lancement d'une nouvelle offre de services au sein du Groupe Assystem.

A ce titre, vos principales missions sont :

Identifier les compétences recherchées avec les équipes opérationnelles ;
Définir la stratégie de sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux ;
Piloter l'intégralité du processus de recrutement depuis l'identification des CV jusqu'à l'intégration des collaborateurs ;
Assurer le suivi des candidatures (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les opérationnels, retours candidats, etc.) ;
Négocier les propositions salariales avec les candidats ;
Piloter l'activité recrutement sur le périmètre confié (réunions recrutement/opérationnels, comité de pilotage avec la direction, relais fonctionnel auprès de la direction rh/recrutement...) ;
Décliner la stratégie de communication sur les réseaux professionnels (LinkedIn) ;
Effectuer les bilans d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration
Participer aux évènements recrutement (forums, relations écoles, job datings, Incredible Women, Incredible Engineers) ;
Produire les indicateurs de suivi de performance ;
Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes ;
Identifier et rendre visibles les potentiels et les talents de demain.
Vous rejoindrez une équipe jeune, ouverte d'esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, vous justifiez à minima de 2 années d'expérience dans une fonction similaire.

Vous avez idéalement déjà recruté des profils en ingénierie, informatique, transformation digitale, Industrie 4.0, Data Science...

Vos aptitudes relationnelles, votre capacité d'écoute et votre réactivité vous permettent d'établir des relations de proximité avec vos opérationnels et de répondre de manière pertinente à leurs besoins.

Vous êtes capable de gérer efficacement votre temps et d'établir les priorités.

Vous êtes autonome, force de proposition et aimez travailler au sein d'un collectif.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Pourquoi les rejoindre ?

Depuis 50 ans, nous sommes animés par la conviction que les ingénieurs, par leur audace, leur expertise et leur capacité à faire bouger les lignes sont les architectes du monde de demain.
Tous les jours, nos 5 700 collaborateurs innovent au contact de leurs clients. Ils accompagnent les plus grands projets de l'ingénierie mondiale dans les domaines de l'énergie, de la santé, des sciences de la vie et des transports.
Groupe international en forte croissance, nous sommes présents dans 14 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Afrique).

Spécialiste des systèmes de contrôle et de sécurité dans les transports, nous participons au pilotage et à la réalisation de grands programmes neufs, de rénovation et de maintenance d'infrastructures de transport ferroviaire, comme le Grand Paris Express.
Pour répondre aux besoins évolutifs des grands espaces urbains, nos ingénieurs intègrent des solutions numériques disruptives au c¿ur des infrastructures de transport et les rendent interopérables, plus fiables et moins énergivores.

 
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