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Offre d'emploi
Directeur des Ressources Humaines - H/F Offre expirée
MERCURI URVAL

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au CEO, le Directeur des Ressources Humaines ou Head of People (100 collaborateurs aujourd'hui) accompagne le développement de la société dans toutes ses dimensions Ressources Humaines. Il dirige une équipe de 4 personnes.
Tourné vers la performance et le développement RH, véritable Business Partner et Ambassadeur de l'Entreprise, avec une culture définitivement ancrée dans le Digital et les Nouvelles Technologies, il est responsable : 1- de la mise en place et du développement d'une véritable politique (et culture) RH ; 2- de l'acquisition des Talents, et de leur rétention ; 3- de l'accompagnement réglementaire de la société, sur un plan juridique et social ; 4- des aspects RH inhérents à la croissance en cours de la société à l'international.

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Quel est le profil idéal ?

Formation supérieure Ecole de Commerce ou Université, Bac +5 - avec une dimension internationale forte. Expérience réussie de 8 années minimum, comme Directeur des Ressources Humaines (en environnement dynamique, et des thématiques similaires) avec des références professionnelles remarquables : en particulier, il est demandé une très grande agilité et ouverture d'esprit, un tempérament charismatique et de Leader, une grande capacité de travail et une passion assumée pour les Nouvelles Technologies.
Capacités managériales, proactivité, loyauté et engagement.
Anglais courant. Excellente maitrise des outils informatiques et digitaux.


Statut Cadre.
Localisation Clichy (92).
Rémunération : entre 85 k? et 105 k? brut annuel

Merci de postuler via le site de notre Conseil www.mercuriurval.com
Référence : FR-04352

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Directeur des Ressources Humaines - H/F MERCURI URVAL
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Start-up dynamique et ambitieuse leader sur son marché (15 M? et 100 personnes ; objectif 100 M? dans 3 ans) recherche dans le cadre de son développement un Directeur des Ressources Humaines, avec une solide expérience dans des contextes similaires et des problématiques comparables.

 
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